После того, как новый сервис уже выбран и протестирован, надо подготовить команду к переходу.
Рекомендуем рассказать коллегам о причинах смены корпоративного мессенджера и о том, почему выбор был сделан в пользу Пачки.
На этом этапе нужно составить список всех чатов, которые использует компания. Рекомендуем сделать это следующим образом:
1. Составьте список отделов и команд, у которых одинаковые рабочие чаты. Например, это могут быть команды программистов, дизайнеров или маркетологов.
2. Составьте список всех чатов, которые используют эти отделы и вся компания.
3. Решите, в каком формате будет каждый чат (канал, групповая беседа) и будет ли он публичным.
1. Зайдите в ваш аккаунт в Пачке . Если аккаунта еще нет, то зарегистрируйтесь по ссылке https://app.pachca.com/registration
2. Пройдите в профиль компании.
3. Откройте вкладку «Сотрудники».
4. Создайте теги отделов/команд из списка, который составляли ранее. Для этого нужно открыть свою карточку сотрудника, вписать название тега в поле «теги» и нажать «создать».
5. Создайте необходимые чаты и добавьте в каждый теги тех отделов, которые в них будут участвовать. Это смогут сделать и сами сотрудники, когда вы их добавите в Пачку.
1. Пройдите в профиль компании.
2. Откройте вкладку Сотрудники.
3. Нажмите на кнопку Добавить сотрудника (в правом верхнем углу).
4. Отправьте ссылкой или письмом на почту.
5. После добавления сотрудника проставьте ему необходимые теги.
